各位（wèi）同事下午好（hǎo）：

2020年是21世（shì）纪（jì）第（dì）二（èr）个十年（nián）的（de）谢幕。

每（měi）一年的年终岁尾我们都会有一次总结，就（jiù）像国家各（gè）级政府的会一样，这已成为（wéi）社会的一个传统。这么多年总（zǒng）结会开了不计其数（shù），有意气（qì）风发的时候，也有沉舟侧畔的时刻。

纵观世界，风云多（duō）变（biàn）。大国博弈加剧、世界经（jīng）济持续低（dī）迷。每（měi）天看到的新闻都是，什（shí）么中美易战，什么美伊矛盾愈演愈烈，什么（me）新的关（guān）税增加（jiā）国，全球经济增长受到抑制。

外（wài）部（bù）需求（qiú）放缓，国内需求疲（pí）弱，中国经济（jì）下（xià）行压力继（jì）续（xù）增大，盈（yíng）利能（néng）力（lì）的（de）持续下降使得企（qǐ）业的经（jīng）营活力也明显下（xià）降（jiàng）。

企业经营困难导致的劳动（dòng）力需求疲软（ruǎn）。截止到2019年上半年，PMI制造业从（cóng）业人员指（zhǐ）数达到2009年以来的最（zuì）低点，满（mǎn）街的快递小（xiǎo）哥掩盖不了就（jiù）业率的减幅，“稳就业”将是一（yī）项长期必要而艰巨的（de）任务。

有人说2019年是（shì）过（guò）去这（zhè）些年中最艰难的一年，但一定是（shì）未来十（shí）年内最好过的（de）一年（nián）。年内超500家房（fáng）企破产，中小房企洗牌加剧（jù）。如何保（bǎo）全自我，求生存再发展，成（chéng）为了（le）当前热议的话（huà）题。

回顾2019年公司的整（zhěng）体经营情（qíng）况，刚刚峻伟已（yǐ）经进（jìn）行了通报，在经济环境下行的大背景（jǐng）下，我们（men）也依然不可避（bì）免的要面（miàn）对现实。庆幸的是我们公（gōng）司还活着。这得益于我们前期的投资，让我们还（hái）行走（zǒu）在寒冬的路上（shàng）。

企业（yè）不是一个（gè）人的（de）企业，是大家的企（qǐ）业（yè），是荣辱与（yǔ）共的命运共同体。

前（qián）不久，也（yě）就是2019年的结尾，我（wǒ）召集公司（sī）中高管召开关于价值（zhí）观的讨论会。这（zhè）是一次（cì）统一思想、统一认识的讨论会。今（jīn）天在座的各（gè）位，有（yǒu）和公司近（jìn）三十年共（gòng）同成长的老（lǎo）员工（gōng），也有加入公（gōng）司不到一年的新（xīn）员工，我们企业（yè）发展，员工也在不断（duàn）变化（huà）。但是无论怎么变，三（sān）观必须（xū）相对（duì）一致我们（men）才（cái）能在一条船上生死（sǐ）与（yǔ）共。

今天我（wǒ）想借这个机会和大家再（zài）强调一下企业价值（zhí）观。在公司中，企业价值观是企业领（lǐng）导者与员工据以判断事物的标准，企业价值观（guān）起到（dào）对企业和员工行为指导和规（guī）范（fàn）的作（zuò）用，不是（shì）简单的（de）通过制度等硬性管（guǎn）理手段来实现，而是通过群体氛（fēn）围和共（gòng）同（tóng）意识引（yǐn）导来实现的。价值（zhí）观它是整个企业文（wén）化（huà）系统，是整个企业经营管（guǎn）理的（de）文化内核，是企（qǐ）业（yè）生存（cún）的基础，也是企业追求（qiú）成功的精神动力。

我们每天（tiān）早上唱司歌、读经文（wén），一是每天唤（huàn）起我们大家共（gòng）同愿景，再是鼓励我们一（yī）心向善。虽然（rán）是一种形式，但它每（měi）天在提醒大家的言行（háng）举（jǔ）止，当形式变成习惯（guàn）那也就是文化（huà）的建立（lì）。

大家都熟（shú）悉乐视，在乐（lè）视公（gōng）司短暂逗留过5个月的（de）亚马逊中国（guó）区副总裁张思宏，他撰写（xiě）的（de）《打（dǎ）垮“乐（lè）视（shì）们”的不（bú）是缺钱，而是价值观和企业文化》，深度剖析了乐视和贾跃亭溃败的根本。

我们公司成立（lì）了近30年，在（zài）这近（jìn）30年的（de）发展中，我们的企业价值观一直在不断地建立和强化中。近几年，随着新员（yuán）工（gōng）的不（bú）断（duàn）加入，有必要将企（qǐ）业文化（huà）和价值（zhí）观更好的传（chuán）承下来。ICCI：理想，建设，文化，创新，（集团司训：关（guān）注（zhù）细（xì）节（jiē）、诚信做事、团队协作、简（jiǎn）洁高效、学习创（chuàng）新（xīn）、忠诚感恩。）这不是说一说，更（gèng）重要的是理解、认（rèn）同，并为之努（nǔ）力。让企业的价值观成为我们（men）行动的指南，公司（sī）的（de）价值观是打（dǎ）造文化的共（gòng）同体，在我们的（de）群（qún）体中要有共同的理想，要有相同的文化以创造新的思（sī）维，建设我们的（de）工作生活环境。

我做人（rén）的准则：踏（tà）踏实实做（zuò）人，全心全意做事。为志同道合的人创造空间，提供平台。马云跟他的员工说（shuō）过（guò）一句话：“阿里巴巴是一个团队，有你很（hěn）好；没有（yǒu）这个团（tuán）队，你很不好。”我（wǒ）们在实际工作中，要踏踏实实（shí）做（zuò）事，珍惜工作的缘分，唤醒（xǐng）自己（jǐ）的激（jī）情和责任（rèn）感（gǎn），那我们企业所搭（dā）建的平台才真正（zhèng）有（yǒu）意义。

没有人能（néng）够（gòu）随随（suí）便（biàn）便成功，所以（yǐ）没必要总（zǒng）抱怨别人的（de）生活比自己（jǐ）幸福（fú）。你羡（xiàn）慕（mù）别（bié）人衣食无忧的高薪，却往往没看到他（tā）背后付出（chū）的辛（xīn）劳；你羡慕别（bié）人（rén）说走就（jiù）走的潇（xiāo）洒（sǎ），却常常不（bú）知道他们（men）为此舍弃（qì）了多少安逸。认（rèn）真做好（hǎo）自己手头（tóu）的事，方能成（chéng）就人生的大格局。

有了一个（gè）好的平台还不够。知之为知之（zhī），不知为不（bú）知。新一轮（lún）科（kē）技革（gé）命和（hé）产业变革正在破茧（jiǎn）而出。全球开始进入5G时代，新科技（jì）革命和（hé）产业变革为企业实（shí）现跨越式发（fā）展提供（gòng）了更多机遇。

但是现（xiàn）在（zài）也（yě）有很（hěn）多创新是盲目的，确确实实（shí）是这样，所以创新（xīn）是要有目的（de）的创新。有目的的创新可以使我们的风险降低90%。找（zhǎo）到什（shí）么机会？有什么样的目标（biāo）？有什么样的模式进行创新？这是我们（men）值（zhí）得思考和学（xué）习的问题。

“活（huó）到（dào）老（lǎo），学到老（lǎo）”，做对了是学习，做错了也（yě）是一种学习，要（yào）辩证的看问（wèn）题（tí），这就要求（qiú）我们（men）要勇于承担责任，做正确的事，把不正确的事（shì）做对的选择。

保（bǎo）持好（hǎo）的（de）心（xīn）态（tài），做一个善良的人。这是我的人生信条。也是我（wǒ）多（duō）年来（lái）始终坚（jiān）持（chí）如一的原则（zé）。也是（shì）我们企业（yè）价值观的一个重要组成（chéng）部分。

什么是智慧？

安排的事能做（zuò）好（hǎo），没安排的事（shì）能想到

什（shí）么是情商？

说话让（ràng）人喜欢，做事（shì）让人感动（dòng），做人让人想念 

什么（me）叫正能（néng）量？

给人希望（wàng），给人方向，给（gěi）人力（lì）量，

给人智慧，给人（rén）自（zì）信（xìn），给人快乐。

2020年，还是（shì）观察经济形势变化，寻求（qiú）关注主营业务（wù）的（de）资源，做好平台（tái），拓展文化，延伸业务，探（tàn）索（suǒ）康养未来。

2020年90后也开始步入（rù）而立之年，00后开始崛起（qǐ），曾经发生过的好（hǎo）多事就像发生在昨天一样，实际上却离我们（men）越来（lái）越远了。今天是2020年1月17号，25号之后就（jiù）进（jìn）入农历庚（gēng）子鼠年，生（shēng）活就像呼吸，呼是为了（le）出一口气，吸是为了争一口气。时（shí）间会记住你的每一份努力！

一元复始（shǐ），万象更新！2020年，我（wǒ）希（xī）望大家越来越（yuè）好（hǎo）。有梦想（xiǎng）、有（yǒu）行动！不忘初心，牢记使命！

最后祝各位同事、朋友及家人新（xīn）春康乐（lè），万事如（rú）意。